A subordinação simbólica: mecanismos de dominação no mundo do trabalho

Ivan Costa Alemão, Márcia Regina Barroso

Resumo


O artigo propõe o conceito de subordinação simbólica para compreender certas relações sociológicas nas relações de trabalho que extrapolam o conceito de subordinação jurídica. Numa relação de emprego, conforme nos apresenta a doutrina da área de trabalho, a subordinação apresenta-se como uma de suas características principais. Entretanto, percebemos que, para além das relações contratuais e econômicas, apresenta-se de forma subliminar todo um conjunto de forças, o que torna possível o estabelecimento de uma relação de poder. Através da análise de duas situações jurídicas, na relação jurídica de autotutela e na modalidade de trabalho a distância, no chamado teletrabalho, procuramos entender alguns mecanismos de dominação presentes de forma simbólica numa relação de emprego.

Palavras-chave


direito do trabalho, subordinação simbólica, teletrabalho.

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DOI: 10.17808/des.39.178

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ISSN: 1516-6104